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2015河南省公务员考试时政热点汇总 面试热点汇总
2015河南省公务员考试成绩查询在12月10日公布。面试名单预计在一周之后可以公布，如何更好地2015河南公务员面试，是考生们在备考2015年河南公务员考试的重中之重。河南省公务员考试网(http://ha.huatu.com/)为你精选河南省公务员面试相关的辅导资料供广大考生练习。推荐：2015河南公务员7天面试无忧班
(河南华图微信号：hnhuatu，电话：0371-87096515)
ü 一、结构化面试常考题型
（1）自我认知与职位匹配，例如：请做一个三分钟以内的自我介绍，或者结合岗位谈谈你的优缺点。
（2）综合分析，例如：请你谈谈对于国家放开生二胎政策的看法。
（3）组织管理，例如：你所在公安局建局60周年，同时正值我国十八大的召开，强调党建工作建设。领导让你举办一次图片展，你作为活动负责人，如何做？
（4）人际沟通，例如：你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。请问你如何在不影响工作的前提下处理好与领导之间的关系？
（5）应急应变，例如：你是一名户籍民警，有一位老人到你这里办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办？
ü 二、结构化面试测评要素
（1）综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。
（2）信息获得能力：为了全面、准确了解事件、人物或者问题而采取有效方式获取所需信息。
（3）沟通能力：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
（4）服务意识与技巧：能够觉察他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。
（5）应急应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
（6）言语表达能力：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
（7）举止仪表：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。
ü 三、结构化面试流程
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。
面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
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（1）自我认知与职位匹配，例如：请做一个三分钟以内的自我介绍，或者结合岗位谈谈你的优缺点。
（2）综合分析，例如：请你谈谈对于国家放开生二胎政策的看法。
（3）组织管理，例如：你所在公安局建局60周年，同时正值我国十八大的召开，强调党建工作建设。领导让你举办一次图片展，你作为活动负责人，如何做？
（4）人际沟通，例如：你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。请问你如何在不影响工作的前提下处理好与领导之间的关系？
（5）应急应变，例如：你是一名户籍民警，有一位老人到你这里办理户籍，电脑突然坏了，老人情绪比较激动，你怎么办？
ü 二、结构化面试测评要素
（1）综合分析能力：通过归纳、演绎等推理过程准确理解、把握事物的本质和内在联系以解决问题。
（2）信息获得能力：为了全面、准确了解事件、人物或者问题而采取有效方式获取所需信息。
（3）沟通能力：准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。
（4）服务意识与技巧：能够觉察他人的需要，愿意并能够以合适的方式来满足他人需要。
（5）应急应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
（6）言语表达能力：针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，以便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。
（7）举止仪表：穿着得体，能始终保持头脑清醒，行为表现起伏波动少、不失分寸。
ü 三、结构化面试流程
抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。
面试答题：一般情况主考官按照顺序宣读试题，考生一一作答。考生在回答试题时可以思考后作答，有时还可以用笔简单罗列提纲。
随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。
通知下一名考生入场：上一考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
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