碧生源肠润茶“以学为基”，时不我待。二十一世纪是个信息爆炸的世纪，?随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基储科技为先导的综合国力竞争日益激烈。科技在发展，人类的思维更需要发展，所以碧生源肠润茶要做到高瞻远瞩，想到怎样在平凡的位置上和有限的时间内去挖掘成功基础的内涵。碧生源肠润茶身处在一个建设中国特色社会主义的伟大时代，要想有所作为，必须有真才实学才行。在知识经济时代的今天，作为碧生源肠润茶，必要具备一流的专业技术知识，强烈的责任感，忘我的工作精神，认真负责的工作态度，这都来源于碧生源肠润茶学习。党的十六大报告提出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进入的全面发展”。 碧生源肠润茶要成为学习型碧生源肠润茶，首先要意识到学习的急迫性。对碧生源肠润茶来说，创新是一个不断学习、不断演进的过程，而没有学习和创新能力的碧生源肠润茶是最终被市场淘汰的企业，同样，对碧生源肠润茶来说，没有学习和创新能力的碧生源肠润茶最终难逃被市场淘汰的宿命。因而，碧生源肠润茶需要争做“碧生源肠润茶以学为基”的学习型碧生源肠润茶。
争做学习型碧生源肠润茶，是企业精神产生的土壤。学习是一座反应堆，它能生成刻苦钻研、努力拼搏、奋发向上的精神，这种精神对碧生源肠润茶的目标奋斗是大有益处的，在这种精神的支配下，碧生源肠润茶的学习表现无不与研究所的生存和个人利益紧密相连，每个人都有一种危机感，都有一种“不学习将势必被淘汰”的自我潜在意识。离开学习，所谓的“做好本职工作”其实是大打折扣，是与学习型职工有着本质区别的。因为在学习型碧生源肠润茶里做好本职工作，其中的“好”必须理解为出色，理解为更高层次上的“做好本职工作”，对碧生源肠润茶的贡献更大，更能使碧生源肠润茶得到快速发展。试想，对学习患有“头痛症”的企业，还能够在业务发展的道路上有所突破吗？实践证明，只有热爱学习、善于学习、刻苦学习的碧生源肠润茶，才能不断地提高思想觉悟、文化素质、工作水平、职业技能，才能为碧生源肠润茶的振兴和发展做出更大的贡献。
争做学习型职工，是碧生源肠润茶创新的基础。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新需要知识，创新要求学习，不学无术怎能创新？当今世界，一个明显的趋势就是以信息技术为核心的科技革命来势凶猛，碧生源肠润茶高科技向现实生产力的转化越来越快，在这样一个时代，社会财富向拥有知识和信息的国家和地区聚集，知识和信息成为经济增长的主导因素，谁掌握了新知识、新信息，谁就掌握了发展的主动权。因此，综合国力的竞争主要表现为创新能力的竞争。碧生源肠润茶要抓住机遇，迎接挑战，通过“争做学习型企业”， 碧生源肠润茶用学习武装头脑，用思维创新来推动实践创新，从而实现跨越式的发展。
碧生源肠润茶“以学为基”，自强不息。确立终身学习理念，才会奋斗不止。在以知识化为重要特征的当今社会，知识已成为创造财富、提高价值的最重要资源。获取知识和应用知识的能力，也将成为碧生源肠润茶赢得竞争优势的关键，而这种能力必须依靠持续不断的学习来保证。以海尔为例，1984年，海尔还是一个亏损147万元的集体小厂，短短20多年就迅速发展为年营业额超1000个亿的跨国碧生源肠润茶集团。海尔CEO张瑞敏在总结海尔成功经验时特别强调：海尔之所以取得如此巨大的成功，是因为海尔始终依靠创新来激发碧生源肠润茶活力，通过不断自主创新，建立了学习型组织，培育了大批优秀的学习型碧生源肠润茶，从而获得了成功。海尔的创新发展史，充分说明了建立学习型碧生源肠润茶的重要性，更充分说明了培养学习型碧生源肠润茶的意义。
做学习型碧生源肠润茶，建学习型碧生源肠润茶，首先要超越自我。作为一个渴望成功的人，在其心中必然有个远大理想和目标，而这个理想和目标就成为激励其不断学习和进取的动力，这就是自我超越。以碧生源肠润茶个人超越为起点，就形成了学习型碧生源肠润茶的自我超越精神。对碧生源肠润茶来讲，要设计出鼓励碧生源肠润茶不断成长的职业生涯，帮助碧生源肠润茶不断建立新的奋斗目标，以实现自我超越。自我超越它不是一时冲动，而是一项持之以恒的人生事业。碧生源肠润茶只有通过学习，使碧生源肠润茶个人在人生抱负上有新的追求，树立了正确的世界观、人生观、价值观，才能把碧生源肠润茶个人的理想信念与碧生源肠润茶的前途命运紧密结合起来，与时代的要求紧密结合起来，在实现碧生源肠润茶目标的不懈努力中，同时实现自我价值，超越自我。争做学习型碧生源肠润茶，首先要碧生源肠润茶为职工营造一种良好的学习氛围，为职工提供良好的学习条件，并形成一种积极的用人环境，能保障碧生源肠润茶职工确实能学有所用，学有所成。其次，碧生源肠润茶职工应该树立敬业、爱岗、拼搏、和奉献精神，应该践行终身学习理念，提高自已的学习能力和实践能力，碧生源肠润茶挖掘职工的创新能力，在自已的岗位上力求突破，小岗位做出大成绩。只要碧生源肠润茶坚持“碧生源肠润茶以学为基”，自强不息，一定能学有所成，超越平凡。
???碧生源肠润茶 “以学为基”，与时俱进。碧生源肠润茶是碧生源肠润茶这个大家庭的一份子，个人的发展离不开组织的发展，因此，个人的发展必须在碧生源肠润茶文化建设这个大的环境下才能如鱼得水。中国加入 WTO 后,经济正逐步纳入世界经济轨道,宏观环境的变化以及现代企业制度改革,要求碧生源肠润茶在塑造自己企业文化、确定企业经营理念时,要更加注重把握社会文化变化的趋势和环境的变化，包括碧生源肠润茶的技术环境、人力资源环境、金融环境、投资环境、市场需求环境等,这些发展依存的客观环境,直接影响着碧生源肠润茶的短期效益和长期生存。还应当对政策、法制、社会评价、公平竞争、社会信誉等由人为因素控制的社会发展软环境进行清醒的认识,这对碧生源肠润茶长期的经营业绩和碧生源肠润茶的竞争力将产生潜在而深刻的影响。
争做学习型碧生源肠润茶，创建学习型碧生源肠润茶，要求企业员工勤学习，善学习，终身学习，努力提高综合素质。首先，碧生源肠润茶要加强理论学习，不断提高理论水平和专业技术水平。同时，碧生源肠润茶还要加强学习现代化综合知识，认真学习现代企业管理、科技、法律、金融、通讯等相关方面的知识，只有这样，碧生源肠润茶才能从容应对当前各种新情况、新形势的挑战，象谭丽丽那样，在不同工作岗位上有不同作为。其次，碧生源肠润茶学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。小平同志曾告诫企业：“学是用的前提，用是学的归宿”。学而不用，将知识束之高阁、沉于腹中，就失去了学习的意义。碧生源肠润茶要把学习的成果落实到具体的工作中去，紧密结合本碧生源肠润茶的实际，活学活用，促使碧生源肠润茶的工作上水平、上台阶。
碧生源肠润茶“以学为基”，时不我待。二十一世纪是个信息爆炸的世纪，?随着经济全球化趋势的不断发展和科技进步的突飞猛进，以经济为基储科技为先导的综合国力竞争日益激烈。科技在发展，人类的思维更需要发展，所以碧生源肠润茶要做到高瞻远瞩，想到怎样在平凡的位置上和有限的时间内去挖掘成功基础的内涵。碧生源肠润茶身处在一个建设中国特色社会主义的伟大时代，要想有所作为，必须有真才实学才行。在知识经济时代的今天，作为碧生源肠润茶，必要具备一流的专业技术知识，强烈的责任感，忘我的工作精神，认真负责的工作态度，这都来源于碧生源肠润茶学习。党的十六大报告提出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进入的全面发展”。 碧生源肠润茶要成为学习型碧生源肠润茶，首先要意识到学习的急迫性。对碧生源肠润茶来说，创新是一个不断学习、不断演进的过程，而没有学习和创新能力的碧生源肠润茶是最终被市场淘汰的企业，同样，对碧生源肠润茶来说，没有学习和创新能力的碧生源肠润茶最终难逃被市场淘汰的宿命。因而，碧生源肠润茶需要争做“碧生源肠润茶以学为基”的学习型碧生源肠润茶。
争做学习型碧生源肠润茶，是企业精神产生的土壤。学习是一座反应堆，它能生成刻苦钻研、努力拼搏、奋发向上的精神，这种精神对碧生源肠润茶的目标奋斗是大有益处的，在这种精神的支配下，碧生源肠润茶的学习表现无不与研究所的生存和个人利益紧密相连，每个人都有一种危机感，都有一种“不学习将势必被淘汰”的自我潜在意识。离开学习，所谓的“做好本职工作”其实是大打折扣，是与学习型职工有着本质区别的。因为在学习型碧生源肠润茶里做好本职工作，其中的“好”必须理解为出色，理解为更高层次上的“做好本职工作”，对碧生源肠润茶的贡献更大，更能使碧生源肠润茶得到快速发展。试想，对学习患有“头痛症”的企业，还能够在业务发展的道路上有所突破吗？实践证明，只有热爱学习、善于学习、刻苦学习的碧生源肠润茶，才能不断地提高思想觉悟、文化素质、工作水平、职业技能，才能为碧生源肠润茶的振兴和发展做出更大的贡献。
争做学习型职工，是碧生源肠润茶创新的基础。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，创新需要知识，创新要求学习，不学无术怎能创新？当今世界，一个明显的趋势就是以信息技术为核心的科技革命来势凶猛，碧生源肠润茶高科技向现实生产力的转化越来越快，在这样一个时代，社会财富向拥有知识和信息的国家和地区聚集，知识和信息成为经济增长的主导因素，谁掌握了新知识、新信息，谁就掌握了发展的主动权。因此，综合国力的竞争主要表现为创新能力的竞争。碧生源肠润茶要抓住机遇，迎接挑战，通过“争做学习型企业”， 碧生源肠润茶用学习武装头脑，用思维创新来推动实践创新，从而实现跨越式的发展。
碧生源肠润茶“以学为基”，自强不息。确立终身学习理念，才会奋斗不止。在以知识化为重要特征的当今社会，知识已成为创造财富、提高价值的最重要资源。获取知识和应用知识的能力，也将成为碧生源肠润茶赢得竞争优势的关键，而这种能力必须依靠持续不断的学习来保证。以海尔为例，1984年，海尔还是一个亏损147万元的集体小厂，短短20多年就迅速发展为年营业额超1000个亿的跨国碧生源肠润茶集团。海尔CEO张瑞敏在总结海尔成功经验时特别强调：海尔之所以取得如此巨大的成功，是因为海尔始终依靠创新来激发碧生源肠润茶活力，通过不断自主创新，建立了学习型组织，培育了大批优秀的学习型碧生源肠润茶，从而获得了成功。海尔的创新发展史，充分说明了建立学习型碧生源肠润茶的重要性，更充分说明了培养学习型碧生源肠润茶的意义。
做学习型碧生源肠润茶，建学习型碧生源肠润茶，首先要超越自我。作为一个渴望成功的人，在其心中必然有个远大理想和目标，而这个理想和目标就成为激励其不断学习和进取的动力，这就是自我超越。以碧生源肠润茶个人超越为起点，就形成了学习型碧生源肠润茶的自我超越精神。对碧生源肠润茶来讲，要设计出鼓励碧生源肠润茶不断成长的职业生涯，帮助碧生源肠润茶不断建立新的奋斗目标，以实现自我超越。自我超越它不是一时冲动，而是一项持之以恒的人生事业。碧生源肠润茶只有通过学习，使碧生源肠润茶个人在人生抱负上有新的追求，树立了正确的世界观、人生观、价值观，才能把碧生源肠润茶个人的理想信念与碧生源肠润茶的前途命运紧密结合起来，与时代的要求紧密结合起来，在实现碧生源肠润茶目标的不懈努力中，同时实现自我价值，超越自我。争做学习型碧生源肠润茶，首先要碧生源肠润茶为职工营造一种良好的学习氛围，为职工提供良好的学习条件，并形成一种积极的用人环境，能保障碧生源肠润茶职工确实能学有所用，学有所成。其次，碧生源肠润茶职工应该树立敬业、爱岗、拼搏、和奉献精神，应该践行终身学习理念，提高自已的学习能力和实践能力，碧生源肠润茶挖掘职工的创新能力，在自已的岗位上力求突破，小岗位做出大成绩。只要碧生源肠润茶坚持“碧生源肠润茶以学为基”，自强不息，一定能学有所成，超越平凡。
???碧生源肠润茶 “以学为基”，与时俱进。碧生源肠润茶是碧生源肠润茶这个大家庭的一份子，个人的发展离不开组织的发展，因此，个人的发展必须在碧生源肠润茶文化建设这个大的环境下才能如鱼得水。中国加入 WTO 后,经济正逐步纳入世界经济轨道,宏观环境的变化以及现代企业制度改革,要求碧生源肠润茶在塑造自己企业文化、确定企业经营理念时,要更加注重把握社会文化变化的趋势和环境的变化，包括碧生源肠润茶的技术环境、人力资源环境、金融环境、投资环境、市场需求环境等,这些发展依存的客观环境,直接影响着碧生源肠润茶的短期效益和长期生存。还应当对政策、法制、社会评价、公平竞争、社会信誉等由人为因素控制的社会发展软环境进行清醒的认识,这对碧生源肠润茶长期的经营业绩和碧生源肠润茶的竞争力将产生潜在而深刻的影响。
争做学习型碧生源肠润茶，创建学习型碧生源肠润茶，要求企业员工勤学习，善学习，终身学习，努力提高综合素质。首先，碧生源肠润茶要加强理论学习，不断提高理论水平和专业技术水平。同时，碧生源肠润茶还要加强学习现代化综合知识，认真学习现代企业管理、科技、法律、金融、通讯等相关方面的知识，只有这样，碧生源肠润茶才能从容应对当前各种新情况、新形势的挑战，象谭丽丽那样，在不同工作岗位上有不同作为。其次，碧生源肠润茶学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。小平同志曾告诫企业：“学是用的前提，用是学的归宿”。学而不用，将知识束之高阁、沉于腹中，就失去了学习的意义。碧生源肠润茶要把学习的成果落实到具体的工作中去，紧密结合本碧生源肠润茶的实际，活学活用，促使碧生源肠润茶的工作上水平、上台阶。