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主题:职秘企云:让企业少用人、用对人、高效率!

发表于2018-07-17

不知道你是否有遇到过这样的情况:公司销售部的同事全是陌生的面孔,前两天刚入职高大汉子今天走了,上个星期还在一起参加早会的这个星期就见不到人了……可谓是:铁打的销售部,流水的销售员。

销售部人员流动性强,如何留住销售人员是一个大难题。刚毕业的学生,薪资要求虽然低,但辛苦的销售工作和学校里悠闲的生活形成明显对比而不能适应;成熟的销售因为基本工资低,提成没保障而没有安全感,离职率高无可厚非。

解决销售人员留人难的问题,成为企业头痛的根本问题。

实际上,当一个企业在“留人”方面有相应的解决方案,头疼就能治好了

这个梦想,并不遥远。职秘已经帮你实现了。

 

员工安全预警功能助力企业留人

职秘员工安全预警功能,通过对嵌套员工职场履职全过程的职秘评价功能体系,实现对企业在职员工的动态数据的预警和把控,帮助企业做好人力资源方面的尾部风险防控,通过系统录入在职员工在关键环节的各项评价信息,方便企业及时了解员工的真实动态,对有离职意向的员工做到“早发现、早预防、早安抚、早处理”,最大限度地减少企业的人员流失问题。

 

与其自己辛勤架构一套完整的人事管理机制,倒不如把这一项工作分离出来,交给职秘企云来解决,销售部留人不再是企业的烦恼。

 

“职秘企云”是由厦门雄英科技有限公司推出的全国首款、首创的服务于企业的信息安全平台“职秘企云”不单单解决了企业用工风险难题,还能解决企业团队工作效率低下问题;既能节约企业销售部的用人成本,又能够优化企业销售部的人事管理

 

“职秘企云”从员工求职、入职、履职、离职等各个阶段帮助企业做到数据化、流程化、标准化管理,真正做到全面提升企业综合经营效益,让职场的信息资源、数据资源为企业服务,为社会诚信服务。

 

“职秘企云”以建立健全社会诚信机制与信用体系为出发点,以逐步提高社会诚信水平、契约精神,维护社会公正、和谐与文明进步为终极目标,在强大的平台功能支持下,为个人、企业、政府及社会提供即时、客观、全面的职业征信服务贡献自己的力量。



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